女性にとって、子育てと仕事を両立させる環境はとても大切なことである。
仕事からどうしても手を離せない時や、重要な会議がある時に子供が熱を出したらどうするべきかということなどのいつおこるか分からない緊急時の対策だけではなく、母親と常に一緒に過ごすのと変わらない環境を準備し、子供を守っていくことが不可欠である。
直接的はもちろんのこと、仕事をもつ母親にとっての子育ては間接的に愛情を注ぐことがより多いのではないだろうか。
子供を預けることのできる家族や信頼のおける託児所や保育所を確保できれば安心感は増す。
とはいえ自分の子どもを家族同然に見守ってくれる人や場所はたくさんあるに越したことはないのである。
こういったネットワークを少しずつ広げていくことは、夫婦共働きであっても、シングルマザーの子育てであっても、子育てと仕事を両立していくという意味で大切なポイントだろう。
このネットワークは、子育ての方針をしっかりと定めていきながら、母親が積極的に築きあげていきたいものだ。
ワーキングマザーにとって、職場での人間関係が仕事では付き物であり、子育てでは子供を中心とした人間関係があり、精神的なストレス与える大きな要因となる。子育てを通じ、世界が広がったと言う母親も少なくない。
家庭ないしは仕事中心の毎日だったのが子供中心となり、目新しい出会いを通して自分自身も成長していく。
子育てするまで苦手意識のあった休日の遠出や他人との会話も、知らないうちに楽しみに変わっていくこともあるだろう。
まずは身近なところからコミュニケーションを図り、少しずつ地域の情報や支援にも枝を伸ばしつつ、子育てと仕事の両立を図っていきたい。
